1. ATENCIÓN TEMPRANA

1.1. Concepto de Atención Temprana

1.2. Características de la Atención Temprana

1.3. Evolución del término de Atención Temprana.

2. EL DESARROLLO

2.1. Concepto de Desarrollo.

2.2. Crecimiento, maduración y desarrollo.

2.3. Factores que influyen en el desarrollo.

2.4. Etapas del desarrollo.

2.5. Aspectos neurofisiológicos que ayudan a entender el desarrollo.

3. NIÑOS DE RIESGO

3.1. Factores que influyen en el desarrollo.

3.2. Medidas preventivas.

4. ÁREAS DE TRABAJO DE LA ATENCIÓN TEMPRANA

4.1. La psicomotricidad y sus principales trastornos.

4.2. Aspectos básicos de la psicomotricidad.

4.3. Trastornos en el desarrollo psicomotor.

4.4. El área sensorial. Deficiencias auditivas y visuales.

4.5. Trastornos en el desarrollo sensorial.

4.6. El área social.

4.7. El área del conocimiento o área perceptivo-cognoscitiva.

4.8. Problemas de desarrollo.

5. INTERVENCIÓN EN LAS DIFICULTADES DE APRENDIZAJE

5.1. Área motora: motricidad gruesa.

5.2. Área motora: motricidad fina.

5.3. Área perceptivo-cognoscitiva.

Personas trabajadoras del sector de servicio a empresas, personas en situacion de desempleo y personas autónomas (ámbito de actividad: servicio a empresas).

Colectivos con prioridad de plaza:

• Mujeres
• Personas mayores de 45 años
• Personas menores de 30 años
• Personas con discapacidad
• Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación (grupos de cotización 6, 7, 9 ó 10, o personas desempleadas que NO TENGAN de un carnet profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 ó 3, titulo de formación profesional o de una titulación universitaria).
• Personas trabajadoras desempleadas de larga duración
• Personas trabajadoras de pymes
• Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y/o temporal.
• Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
• Personas trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED

 Aclaraciones:

• No hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública
• Es necesario disponer de un ordenador y de una conexión a Internet fluida para la realización de este curso.
• Esta formacion no es bonificada, está subvencionada y es completamente GRATUITA.

Una vez finalizado el curso, con evaluación positiva, se enviará un Diploma Acreditativo en el que se incluye el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).