1. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de estimulación? ¿Por qué temprana? Estimulación temprana. Conclusiones. Contenidos prácticos. Enumeración de los principios básicos de la Estimulación Temprana según el Libro blanco 2000 y principales características de cada uno de ellos.
2. Breve Historia de la Estimulación Temprana. Evolución histórica. Cambios en su forma y en su contenido. Evolución del término. Conclusiones. Contenidos prácticos. Recapitulación de los principales avances producidos con la evolución terminológica de Estimulación Temprana. Comparación anterior y actual
3. Conceptos Teóricos Básicos. Desarrollo. Crecimiento, maduración y desarrollo. Factores que influyen en el desarrollo. Etapas del desarrollo. Aspectos neurofisiológicos que ayudan a entender el desarrollo. Medidas preventivas. Tipos de prevención. Explicación de los aspectos del desarrollo psicomotor que pueden ser considerados como la base de los aprendizajes escolares y posibles dificultades que se puedan encontrar en el alumnado respecto a ellos. Metodología. Conclusiones. Contenidos prácticos. Niños de Riesgo.
4. Aspectos que Influyen en el Desarrollo. Aspectos que influyen en el desarrollo de los niños. Factores que influyen en el desarrollo. Periodos del desarrollo. Conclusiones. Contenidos prácticos. Descripción de los tipos de prevención, sus objetivos y destinatarios.
5. Áreas de Trabajo de la Estimulación Temprana. La psicomotricidad y sus principales trastornos. Aspectos básicos de la psicomotricidad. Trastornos en el desarrollo psicomotor. El área sensorial. Deficiencias auditivas y visuales. Trastornos en el desarrollo sensorial. El área social. El área del conocimiento o área perceptivo cognoscitiva. Problemas de desarrollo. Área del lenguaje. Área social.
6. Características y dificultades que comporta la intervención en Estimulación Temprana. Área motora: motricidad gruesa y motricidad fina. Conclusiones. Contenidos prácticos. Enumeración de las dos categorías establecidas para el desarrollo de la psicomotricidad y ejemplificación.
7. Ejercicios para Intervenir en las dificultades de Aprendizaje que tienen los alumnos. Área perceptivocognoscitiva.
8. Estimulación Temprana en Educación Infantil. Contenidos teóricos. Introducción. La educación infantil y su relación con la estimulación temprana.
9. Formación y funciones del profesor de educación infantil dirigidas a la estimulación temprana.
10. Estimulación temprana en el ámbito educativo: alumnos con necesidades educativas especiales.
11. Necesidades más frecuentes que presentan los alumnos en el nivel de educación infantil. Tipos de apoyo y modalidades de escolarización. La función tutorial orientada a la prevención y a la optimización. El papel de otros profesionales. El papel de las familias. Las actividades de estimulación temprana en educación infantil. Ventajas e inconvenientes de la estimulación temprana en educación infantil.
12. Diseño de propuesta de actividades de estimulación temprana para el aula de educación infantil.

Pueden participar en estos cursos:

• Trabajadores de todos los sectores de educación (enseñanza privada, enseñanza concertada, educacion infantil, atención a personas con discapacidad, centros de educacion universitaria e investigación, colegios mayores universitarios, autoescuelas, centros de ocio y animacion sociocultural, centros de reforma juvenil y proteccion de menores).
• Autónomos cuyo ámbito de actividad sea la enseñanza.
• Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
• Desempleados dados de alta (plazas limitadas).

No pueden participar trabajadores de la administración pública.

Tendrán prioridad los pertenecientes, como mínimo, a uno de los siguientes colectivos prioritarios:

• Mujeres
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Personas con discapacidad
• Personal con baja cualificación: trabajadores con grupo cotización 6, 7, 9 o 10; Desempleados y autónomos que no tengan carnet profesional, certificado profesional nivel 1 o 2, FP o titulación universitaria.
• Parados de larga duración (DSPLD)
• Trabajadores de Pymes
• Trabajadores/as a tiempo parcial y con contrato temporal
• Trabajadores/as afectados por un ERTE o un ERE o afectados por activación Mecanismo RED

IMPORTANTE:

• Esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
• No podrás participar más de una vez en la misma acción formativa
• No podrás simultanear cursos (con nosotros o con otra entidad), en mismas fechas y horarios.

DIPLOMA:

Una vez finalizado el curso, se enviará un diploma de aprovechamiento en el que se incluye el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

MODALIDAD ONLINE:

Dispondrás en la plataforma del curso de todo el contenido didáctico, actividades y evaluaciones, y estará accesible desde el día de inicio del curso durante las 24 horas todos los días de la semana.

Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y los foros, ambos dentro de la plataforma del curso.