1.1. Concepto de Atención Temprana

1.2. Características de la Atención Temprana

1.3. Evolución del término de Atención Temprana.

2. EL DESARROLLO

2.1. Concepto de Desarrollo.

2.2. Crecimiento, maduración y desarrollo.

2.3. Factores que influyen en el desarrollo.

2.4. Etapas del desarrollo.

2.5. Aspectos neurofisiológicos que ayudan a entender el desarrollo.

3. NIÑOS DE RIESGO

3.1. Factores que influyen en el desarrollo.

3.2. Medidas preventivas.

4. ÁREAS DE TRABAJO DE LA ATENCIÓN TEMPRANA

4.1. La psicomotricidad y sus principales trastornos.

4.2. Aspectos básicos de la psicomotricidad.

4.3. Trastornos en el desarrollo psicomotor.

4.4. El área sensorial. Deficiencias auditivas y visuales.

4.5. Trastornos en el desarrollo sensorial.

4.6. El área social.

4.7. El área del conocimiento o área perceptivo-cognoscitiva.

4.8. Problemas de desarrollo.

5. INTERVENCIÓN EN LAS DIFICULTADES DE APRENDIZAJE

5.1. Área motora: motricidad gruesa.

5.2. Área motora: motricidad fina.

5.3. Área perceptivo-cognoscitiva.

Pueden participar en estos cursos:

• Trabajadores de todos los sectores de educación (enseñanza privada, enseñanza concertada, educacion infantil, atención a personas con discapacidad, centros de educacion universitaria e investigación, colegios mayores universitarios, autoescuelas, centros de ocio y animacion sociocultural, centros de reforma juvenil y proteccion de menores).
• Autónomos cuyo ámbito de actividad sea la enseñanza.
• Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
• Desempleados dados de alta (plazas limitadas).

No pueden participar trabajadores de la administración pública.

Tendrán prioridad los pertenecientes, como mínimo, a uno de los siguientes colectivos prioritarios:

• Mujeres
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Personas con discapacidad
• Personal con baja cualificación: trabajadores con grupo cotización 6, 7, 9 o 10; Desempleados y autónomos que no tengan carnet profesional, certificado profesional nivel 1 o 2, FP o titulación universitaria.
• Parados de larga duración (DSPLD)
• Trabajadores de Pymes
• Trabajadores/as a tiempo parcial y con contrato temporal
• Trabajadores/as afectados por un ERTE o un ERE o afectados por activación Mecanismo RED

IMPORTANTE:

• Esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
• No podrás participar más de una vez en la misma acción formativa
• No podrás simultanear cursos (con nosotros o con otra entidad), en mismas fechas y horarios.

DIPLOMA:

Una vez finalizado el curso, se enviará un diploma de aprovechamiento en el que se incluye el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

MODALIDAD ONLINE:

Dispondrás en la plataforma del curso de todo el contenido didáctico, actividades y evaluaciones, y estará accesible desde el día de inicio del curso durante las 24 horas todos los días de la semana.

Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y los foros, ambos dentro de la plataforma del curso.