1. FUNDAMENTACIÓN PSICOLÓGICA DE LA INTERACCIÓN SOCIAL Y EL TRABAJO COLABORATIVO

1.1. Teorías psicopedagógicas en las que se fundamenta la colaboración

1.2. Procesos psicológicos durante la colaboración

1.3. El trabajo en grupo y el trabajo cooperativo

1.4. El trabajo cooperativo como método de enseñanza

2. MÉTODOS Y ESTRATEGIAS PARA LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE COOPERATIVO

2.1. Criterios para la formación de grupos

2.2. Planificación, estructuración y organización y estructura de la tarea

2.3. Papel del profesorado y del alumnado

2.4. Elección y adaptación de recursos y materiales didácticos

2.5. Organización de tiempos y espacios

2.6. Estrategias para la evaluación del aprendizaje cooperativo

3. TÉCNICAS PARA EL TRABAJO EN GRUPO

3.1. El principio de interacción grupal

3.2. Técnicas para la participación grupal

3.3. Entrenamiento en las habilidades sociales cooperativas

3.4. La asamblea y el trabajo en gran grupo

3.5. Las dinámicas grupales y su aprovechamiento didáctico

Este curso pertenece a la convocatoria 2024 de Programas de formación, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, regulada por el Servicio Público de Empleo Estatal, que establece los siguientes REQUISITOS:

Pueden participar en estos cursos:

• Trabajadores de todos los sectores de educación (enseñanza privada, enseñanza concertada, educacion infantil, atención a personas con discapacidad, centros de educacion universitaria e investigación, colegios mayores universitarios, autoescuelas, centros de ocio y animación sociocultural, centros de reforma juvenil y protección de menores).
• Autónomos cuyo ámbito de actividad sea la enseñanza.
• Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
• Trabajadores en situacion de ERTE de cualquier sector.
• Desempleados dados de alta como demandantes de empleo (plazas limitadas).
• Trabajadores de otros sectores (plazas limitadas).
• NO PUEDEN PARTICIPAR: trabajadores de la administración pública.

Colectivos con prioridad de plaza:

• Mujeres
• Personas mayores de 45 años
• Personas menores de 30 años
• Personas con discapacidad
• Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación (grupos de cotización 6, 7, 9 ó 10, o personas desempleadas que NO TENGAN un carnet profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 ó 3, titulo de formación profesional o una titulación universitaria).
• Personas trabajadoras desempleadas de larga duración
• Personas trabajadoras de pymes
• Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y/o temporal.
• Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
• Personas trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED

 Aclaraciones:

• Solo podrás participar una vez en la misma acción formativa.
• No podrás simultanear dos cursos a la vez (independientemente de la entidad o empresa que lo gestione).
• Es necesario disponer de un ordenador y de una conexión a Internet fluida para la realización de este curso.
• Esta formacion no es bonificada, está subvencionada y es completamente GRATUITA.

Una vez finalizado el curso, con evaluación positiva, se enviará un Diploma Acreditativo en el que se incluye el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).