1. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de estimulación? ¿Por qué temprana? Conclusiones. Contenidos prácticos. Enumeración de los principios básicos de la Estimulación Temprana según el Libro blanco 2000 y principales características de cada uno de ellos.
2. Breve historia de la Estimulación Temprana. Evolución histórica. Cambios en su forma y en su contenido. Evolución del término. Conclusiones. Contenidos prácticos. Recapitulación de los principales avances producidos con la evolución terminológica de estimulación temprana. Comparación anterior y actual
3. Conceptos Teóricos Básicos. Desarrollo. Crecimiento, maduración y desarrollo. Factores que influyen en el desarrollo. Etapas del desarrollo. Aspectos neurofisiológicos que ayudan a entender el desarrollo. Medidas preventivas. Tipos de prevención. Explicación de los aspectos del desarrollo psicomotor que pueden ser considerados como la base de los aprendizajes escolares y posibles dificultades que se puedan encontrar en el alumnado respecto a ellos. Metodología. Conclusiones. Contenidos prácticos. Niños de riesgo.
4. Aspectos que influyen en el desarrollo. Factores que influyen en el desarrollo. Periodos del desarrollo. Conclusiones. Contenidos prácticos. Descripción de los tipos de prevención, sus objetivos y destinatarios.
5. Áreas de Trabajo de la Estimulación Temprana. La psicomotricidad y sus principales trastornos. Aspectos básicos de la psicomotricidad. Trastornos en el desarrollo psicomotor. El área sensorial. Deficiencias auditivas y visuales. Trastornos en el desarrollo sensorial. El área social. El área del conocimiento o área perceptivo cognoscitiva. Problemas de desarrollo. Área del lenguaje. Área social. Características y dificultades que comporta la intervención en Estimulación Temprana. Área motora:motricidad gruesa y motricidad fina. Conclusiones. Contenidos prácticos. Enumeración de las dos categorías establecidas para el desarrollo de la psicomotricidad y ejemplificación.
6. Ejercicios para intervenir en las dificultades de aprendizaje que tienen los alumnos. Área perceptivo-cognoscitiva.
7. Estimulación temprana en educación infantil. Contenidos teóricos. Introducción. La educación infantil y su relación con la estimulación temprana.
8. Formación y funciones del profesor de educación infantil dirigidas a la estimulación temprana. Estimulación temprana en el ámbito educativo: alumnos con necesidades educativas especiales. Necesidades más frecuentes que presentan los alumnos en el nivel de educación infantil. Tipos de apoyo y modalidades de escolarización. La función tutorial orientada a la prevención y a la optimización. El papel de otros profesionales. El papel de las familias. Las actividades de estimulación temprana en educación infantil. Ventajas e inconvenientes de la estimulación temprana en educación infantil.
9. Diseño de propuesta de actividades de estimulación temprana para el aula de educación infantil.
Este curso pertenece a la convocatoria 2024 de Programas de formación, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, regulada por el Servicio Público de Empleo Estatal, que establece los siguientes REQUISITOS:
Pueden participar en estos cursos:
- Trabajadores de todos los sectores de educación (enseñanza privada, enseñanza concertada, educacion infantil, atención a personas con discapacidad, centros de educacion universitaria e investigación, colegios mayores universitarios, autoescuelas, centros de ocio y animación sociocultural, centros de reforma juvenil y protección de menores).
- Autónomos cuyo ámbito de actividad sea la enseñanza.
- Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
- Trabajadores en situacion de ERTE de cualquier sector.
- Desempleados dados de alta como demandantes de empleo (plazas limitadas).
- Trabajadores de otros sectores (plazas limitadas).
- NO PUEDEN PARTICIPAR: trabajadores de la administración pública.
Colectivos con prioridad de plaza:
- Mujeres
- Personas mayores de 45 años
- Personas menores de 30 años
- Personas con discapacidad
- Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación (grupos de cotización 6, 7, 9 ó 10, o personas desempleadas que NO TENGAN un carnet profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 ó 3, titulo de formación profesional o una titulación universitaria).
- Personas trabajadoras desempleadas de larga duración
- Personas trabajadoras de pymes
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y/o temporal.
- Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
- Personas trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Aclaraciones:
- Solo podrás participar una vez en la misma acción formativa.
- No podrás simultanear dos cursos a la vez (independientemente de la entidad o empresa que lo gestione).
- Es necesario disponer de un ordenador y de una conexión a Internet fluida para la realización de este curso.
- Esta formacion no es bonificada, está subvencionada y es completamente GRATUITA.
Una vez finalizado el curso, con evaluación positiva, se enviará un Diploma Acreditativo en el que se incluye el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Información del curso
- Plazas:300
- Duración:30 horas
- Días:Inicio octubre
- Horario:Conexión las 24 horas
- Lugar:Campus online CECE