Las organizaciones patronales CECE y Educación y Gestión, y los sindicatos UGT-Servicios Públicos, USO y FSIE, tras una larga y complicada negociación, han alcanzado hoy el acuerdo que supone la firma del XIV Convenio Colectivo de ámbito estatal para los centros de Educación Universitaria e Investigación, que recoge las adaptaciones a la nueva normativa laboral y universitaria y dota de estabilidad al sector, sus empresas y trabajadores.

Los puntos principales del convenio firmado son:

1. Adaptación a la nueva legislación universitaria (Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario) y a la reguladora de la Ciencia y la Innovación, introduciendo nuevas categorías profesionales en el Personal Docente e investigador y en el personal investigador. También se han recogido situaciones ya consolidadas en el sector con respecto al Personal de Administración y Servicios, dotándose de flexibilidad a las nuevas categorías.
2. Estabilidad en el sector hasta el año 2027 inclusive. Se recoge una subida salarial del 5% anual para los años 23, 24 y 25 y del 2% anual para los años 26 y 27, adelantándose a futuros acuerdos para el empleo y la negociación colectiva.
3. Adaptación normativa a los nuevos permisos contemplados en la legislación estatal y europea, especialmente los relacionados con las situaciones de paternidad y maternidad.
4. Estabilidad laboral y contractual de los trabajadores, apostando decididamente por los contratos indefinidos y regulando las excepciones previstas en la legislación vigente. En especial se introduce el contrato fijo discontinuo a tiempo parcial acorde con la realidad universitaria, para permitir que profesionales de reconocido prestigio mantengan parte de su dedicación al ámbito universitario.
5. Regulación del Registro de Jornada de acuerdo a la compleja situación de los centros universitarios y de investigación.
6. Dotación de mecanismos que puedan hacer reales los sistemas de "compliance", prevención de delitos y buenas prácticas empresariales, a través de la modernización del régimen disciplinario.