1. Introducción al E-Learning.

1.1. Las TICs en Educación.

1.2. Conceptos básicos.

1.3. Orígenes y evolución.

1.4. Objetivos de un sistema de E-learning.

1.5. Ventajas e inconvenientes del e-Learning.

1.6. Variables que justifican el uso del e-learning.

2. Elementos que Conforman un Sistema de E-Learning.

2.1. Plataforma tecnológica.

2.2. Contenido multimedia.

2.3. Servicios.

3. Aspectos Psicológicos y Pedagógicos en los Entornos Educativos Virtuales.

3.1. Factores pedagógicos, cambiando paradigmas.

3.2. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje.

3.3. Aprendizaje en e-learning.

3.4. Requisitos pedagógicos de las soluciones e-Learning.

4. Planificación de la Formación.

4.1. Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-Learning.

4.2. Puesta en marcha de una solución e-Learning.

4.3. Obstáculos para la implementación de una solución e-Learning

5. La Teletutorización.

5.1. La teletutorización.

5.2. El teletutor.

5.3. La acción tutorial en E-Learning.

6. La Evaluación de la Formación.

6.1. Evaluación de la formación. Conceptos generales.

6.2. Evaluación de programas de formación.

6.3. Evaluación del estudiante en modalidad e-Learning.

6.4. Los instrumentos de la evaluación formativa.

Pueden participar en estos cursos:

• Trabajadores de todos los sectores de educación (enseñanza privada, enseñanza concertada, educacion infantil, atención a personas con discapacidad, centros de educacion universitaria e investigación, colegios mayores universitarios, autoescuelas, centros de ocio y animacion sociocultural, centros de reforma juvenil y proteccion de menores).
• Autónomos cuyo ámbito de actividad sea la enseñanza.
• Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
• Desempleados dados de alta (plazas limitadas).

No pueden participar trabajadores de la administración pública.

Tendrán prioridad los pertenecientes, como mínimo, a uno de los siguientes colectivos prioritarios:

• Mujeres
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Personas con discapacidad
• Personal con baja cualificación: trabajadores con grupo cotización 6, 7, 9 o 10; Desempleados y autónomos que no tengan carnet profesional, certificado profesional nivel 1 o 2, FP o titulación universitaria.
• Parados de larga duración (DSPLD)
• Trabajadores de Pymes
• Trabajadores/as a tiempo parcial y con contrato temporal
• Trabajadores/as afectados por un ERTE o un ERE o afectados por activación Mecanismo RED

IMPORTANTE:

• Esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
• No podrás participar más de una vez en la misma acción formativa
• No podrás simultanear cursos (con nosotros o con otra entidad), en mismas fechas y horarios.

DIPLOMA:

Una vez finalizado el curso, se enviará un diploma de aprovechamiento en el que se incluye el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

MODALIDAD ONLINE:

Dispondrás en la plataforma del curso de todo el contenido didáctico, actividades y evaluaciones, y estará accesible desde el día de inicio del curso durante las 24 horas todos los días de la semana.

Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y los foros, ambos dentro de la plataforma del curso.